RESPONSABILIDADE SOCIAL

Como forma de promover a inserção de jovens carentes e portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho, auxiliando na prevenção à criminalidade, quebra do preconceito e proporcionando desenvolvimentos profissional e pessoal, a  Itaipu oferece aos adolescentes a oportunidade de realizar atividades em diversos setores da empresa, como Menores Aprendizes. Eles são assistidos e com vínculo empregatício com o CESAM (Centro Salesiano do Menor). As atividades são desenvolvidas em horário diurno e em setores não perigosos, com acompanhamento da Supervisão, que avalia a frequência e o desempenho do aprendiz dentro do Programa de Aprendizagem.

Com o objetivo de contribuir para a inclusão dos PCD (Pessoas Com Deficiência) no mercado de trabalho, a WLM Itaipu incentiva e busca cumprir a meta na contratação de deficientes, em um ambiente de trabalho aberto, inclusivo e acessível.